Competencias de la Dirección General de la Mujer

 

Fomentar y promover las condiciones que posibiliten, de forma real y efectiva, la igualdad entre mujeres y hombres, eliminando la discriminación y haciendo posible la participación de las mujeres en la vida política, económica, social, laboral y cultura.

 

Acciones a desarrollar:

• Planificar y coordinar las políticas de igualdad de género en la Comunidad Autónoma.

• Elaborar las propuestas de reformas normativas que promuevan la igualdad de género en la sociedad cántabra.

• Realizar el seguimiento de la normativa vigente y de su aplicación en la materia que es de su competencia.

• Impulsar y proponer medidas que contribuyan a eliminar la discriminación por razón de sexo en la sociedad cántabra.

• Estudiar la situación de las mujeres cántabras en los siguientes ámbitos: legal, social, educativo, laboral, sanitario, rural, cultural, económico y político.

• Recopilar información y documentación relativa a las mujeres càntabras.

• Prestar asesoramiento y colaboración al Consejo de Gobierno en estas materias.

• Recibir y canalizar en el orden administrativo las denuncias formuladas por mujeres de casos concretos de discriminación de hecho o de derecho por razón del sexo.

 

 

Áreas de actuación

 

Empoderamiento de las mujeres

• Creación y dinamización de espacios de encuentro y promoción de actividades para el empoderamiento de las mujeres.

• Formación y preparación psicosocial e intelectual para mujeres.

• Programa para el empoderamiento de las mujeres del medio rural.

• Fortalecimiento de las asociaciones de mujeres.

 

Formación, centralidad en el empleo y apoyo a las iniciativas de mujeres

• Programas para el apoyo al autoempleo, la creación y a la consolidación de empresas de mujeres:

• Soy empresaria.
• Soy emprendedora.

• Programas de fomento de la centralidad en el empleo para mujeres • Programas formativos sobre igualdad de género, presenciales y online.

• Promoción de la formación de profesionales en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y en violencia de género.

 

Ayudas y subvenciones

• Convocatoria, tramitación y concesión de subvenciones

 

Información y atención a víctimas de violencia de género y a sus hijos e hijas

• Información a la mujer mediante atención presencial, telefónica y telemática.

• Asistencia integral a víctimas de violencia de género (maltrato/agresión sexual):
  
  • Asistencia jurídica, social y psicológica.
  • Acogimiento.
  • Canalización de consultas hacia otras entidades públicas y privadas.
  • Intervención social.
  • Coordinación con los diferentes organismos que prestan asistencia a víctimas de violencia de género.

 

Sensibilización

• Actividades de promoción de la igualdad de género:
  • Campañas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
  • Campañas de información y concienciación sobre violencia de género.
  • Integración del principio de igualdad de género en las políticas, planes y estrategias del Gobierno de Cantabria, administraciones locales e instituciones.
  • Apoyo a actuaciones que faciliten la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
  • Coordinación y realización de seminarios, jornadas y conferencias sobre igualdad de género y la situación de las mujeres.
  • Difusión de iniciativas, debates y noticias en torno a la igualdad de género y la situación de las mujeres.


• Elaboración de estudios y programas:
  
  • Estudios de género para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Recopilación, promoción, análisis y difusión de información y documentación relacionadas con las mujeres y la igualdad de género.

 

Cooperación con otras organizaciones

• Con Entidades locales en materia de promoción, formación e inserción profesional de las mujeres.

• Con asociaciones de mujeres y ONGs que trabajan a favor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

• Con otras Administraciones públicas.